Offres d'emploi

L'entreprise TPF est l'un des plus importants employeurs du canton.

Les TPF sont un important pourvoyeur d'emplois dans le canton de Fribourg et entendent assumer pleinement leur rôle social. Dans cette optique, ils collaborent avec les différents offices régionaux de placement du canton (ORP) en vue de participer à la réinsertion professionnelle de personnes sans emploi.

1 Mécanicien de maintenance (réparateur) (H/F) / Spécialisation véhicules lourds

Descriptif du poste

  • Exécuter les travaux de maintenance et de réparation sur les véhicules routiers (autobus, trolleybus, minibus, etc.)
  • Effectuer les contrôles de préparation aux expertises
  • Participer au service de piquet
  Descriptif du poste (PDF)

Expérience souhaitée pour le poste

  • Etre en possession du CFC de mécanicien de maintenance (réparateur) en automobiles lourdes, éventuellement en automobiles légères
  • Connaissances techniques sur véhicules lourds
  • Savoir faire preuve d'initiatives
  • Polyvalent, autonome
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Actuellement actif dans la profession

Lieu d'activité

Fribourg, Givisiez dès 2019

Date de début d'activité

De suite ou à convenir

Information supplémentaire

  • Un poste de travail varié dans une entreprise dynamique et en pleine expansion.
  • Des prestations sociales attractives.
  • Des conditions de rémunération adaptées aux exigences du poste et à votre expérience.

Contact candidature

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature avec annexes usuelles (CV, certificats, extrait du casier judiciaire) à rh(at)tpf.ch ou à l'adresse suivante : 

Transports publics fribourgeois, Ressources humaines, 
Case postale 1536, 1701 Fribourg 


Formation continue

Pour les Transports publics fribourgeois (TPF) SA, la formation  du personnel est non seulement essentielle à la bonne qualité des prestations offertes aux usagers mais également au développement individuel des collaborateurs. Raison pour laquelle, un programme de formation continue proposant divers cours notamment relatifs à la gestion des conflits, à la conduite d'équipe, à l'informatique, est présenté annuellement à tous les collaborateurs et collaboratrices. Parler de formation, c'est également songer à la relève de demain en offrant plusieurs places d'apprentissage au sein des ateliers et de l'administration.