Offres d'emploi

L'entreprise TPF est l'un des plus importants employeurs du canton.

Les TPF sont un important pourvoyeur d'emplois dans le canton de Fribourg et entendent assumer pleinement leur rôle social. Dans cette optique, ils collaborent avec les différents offices régionaux de placement du canton (ORP) en vue de participer à la réinsertion professionnelle de personnes sans emploi.

Conducteurs d'autobus entre 40-50% (H/F)

Descriptif du poste

  • Conduite des autobus sur nos lignes
  • Vente de titres de transport
  • Renseignement et information à la clientèle

Nous vous offrons :
Des possibilités de financement du permis nécessaire
Un poste de travail varié dans une entreprise en pleine expansion
Des prestations sociales attractives
Des conditions de rémunération adaptées aux exigences du poste

  Descriptif du poste (PDF)

Expérience souhaitée pour le poste

  • Titulaire d'un permis poids lourd (C et/ou D) ou prêt à l'obtenir
  • Certification OACP (transport professionnel de personnes)
  • Expérience dans la conduite de véhicules lourds, un atout
  • Sens des responsabilités
  • Contact aisé avec la clientèle
  • Disponibilité et flexibilité à travailler selon des horaires irréguliers et le week-end
  • Présentation irréprochable
  • Excellentes connaissances de la langue française (B2)
  • Connaissances de la langue allemande, un atout
  • Casier judiciaire exempt de toute inscription

Lieu d'activité

Divers garages et dépôts (à convenir)

Date de début d'activité

A définir

Contact candidature

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature avec annexes usuelles (CV, copies de diplômes / certificats de travail / permis de conduire et extrait du casier judiciaire) à rh(at)tpf.ch ou à l'adresse suivante : 

Transports publics fribourgeois, Ressources humaines, 
Case postale 1536, 1701 Fribourg 


Formation continue

Pour les Transports publics fribourgeois (TPF) SA, la formation  du personnel est non seulement essentielle à la bonne qualité des prestations offertes aux usagers mais également au développement individuel des collaborateurs. Raison pour laquelle, un programme de formation continue proposant divers cours notamment relatifs à la gestion des conflits, à la conduite d'équipe, à l'informatique, est présenté annuellement à tous les collaborateurs et collaboratrices. Parler de formation, c'est également songer à la relève de demain en offrant plusieurs places d'apprentissage au sein des ateliers et de l'administration.